DGA regresvordering Regresvordering aandeelhouders niet aftrekbaar Een directeur-grootaandeelhouder (dga) mag een regresvordering op zijn bv als gevolg van een ingeroepen borgstelling niet aftrekken als deze

Wetsvoorstel doorstroming huurmarkt Een meerderheid van de tweede kamer heeft op 9 februari 2016 ingestemd met het wetsvoorstel doorstroming huurmarkt. Dit wetsvoorstel bevat een aantal

Blog Overgangsrecht transitievergoeding Zoals u ongetwijfeld weet bent u als werkgever vanaf 1 juli 2015 wettelijk verplicht een transitievergoeding te betalen wanneer u de arbeidsovereenkomst

Kledingvoorschrift: glimmend satijn en hoge hakken… Een secretaresse, 22 jaar, was vanaf 3 juni 2015 in dienst van een ingenieursbureau. Het was haar eerste baan.

Doorzoeken privébestanden op computer en telefoon werknemer. Schending privacy. In deze zaak vordert de werknemer schadevergoeding, omdat zijn werkgever inbreuk heeft gemaakt op zijn privacy

Verzwijgen detentie in verleden van verpleeghuisarts tijdens sollicitatie. Ontbinding zonder vergoeding. Sollicitatiefase In de sollicitatiefase staan de sollicitant en werkgever tot elkaar in een pre-contractuele

Aansprakelijkheid bedrijfsbureau: privacy werknemer in het geding In deze zaak heeft de werkgever, een internationale vakorganisatie voor onderwijspersoneel, een bedrijfsrecherchebureau ingeschakeld, die wat al te

Wijziging van individuele arbeidsvoorwaarden Kan dat (zomaar)? Nee!  Een werkgever die, als er geen eenzijdig wijzigingsbeding in de arbeidsovereenkomst is opgenomen, eenzijdig de arbeidsvoorwaarden wil wijzigen,

Voor de werkgever: Een ontslag op staande voet en dan? Met een ontslag op staande voet beëindigt u, als werkgever, per direct het dienstverband van

Social media en het arbeidsrecht Social media is in het dagelijks (arbeidsrechtelijke) leven niet meer weg te denken. Onlangs twitterde ik al dat grovelijk beledigen