Wet Arbeidsmarkt in Balans – Payrolling gedefinieerd Volgens de huidige wetgeving is een werkgever de transitievergoeding verschuldigd als de arbeidsovereenkomst ten minste 24 maanden heeft

Marathonloper Sport en recht Naarmate het belang in de sport groter worden ontstaan meer juridische conflicten over de beoefening en organisatie ervan. Sportrecht is een

Kijk uit met aanmaken WhatsApp-groep! Het aanmaken van een WhatsApp groep als werknemer is niet vrijblijvend als er een geheimhoudingbeding in het spel is. De

Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) – Ketenregeling: van 24 naar 36 maanden De huidige wetgeving bepaalt dat vanaf de dag dat arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd

Nieuwe ontslaggrond: mix it! De huidige wetgeving kent de volgende acht ontslaggronden: Bedrijfseconomische redenen Langdurige ziekte (104 weken) Frequent verzuim met onaanvaardbare gevolgen voor de

Oproepovereenkomst samenvatting In het geval sprake is van een oproepovereenkomst heeft de werknemer geen recht op loon als hij geen arbeid heeft verricht, ongeacht de

Opleidingsmanager Saxion moet terugkeren in functie en bij management overleggen De kantonrechter oordeelt dat een opleidingsmanager bij Saxion moet terugkeren in zijn functie en bij

Juridische hulplijn voor vertrouwenspersonen ongewenste omgangsvormen De kernactiviteit van u als vertrouwenspersoon ongewenste omgangsvormen is het opvangen en begeleiden van de melder van ongewenst gedrag

Verhuiskostenvergoeding Stel, u bent huurder van een woonruimte en uw verhuurder meldt dat hij de woonruimte die u huurt, wil renoveren, terwijl de verhuurder de

Baas mag hoofddoek verbieden op de werkvloer Het Europese Hof van Justitie heeft besloten dat een werkgever zijn personeel mag verbieden om een hoofddoek of