Contact: 0570 63 08 57
Maandag tot vrijdag - 09:00 - 17:30
visual
vervolg image

Kledingvoorschrift: glimmend satijn en hoge hakken...

header-underline
01
Nov
Een secretaresse, 22 jaar, was vanaf 3 juni 2015 in dienst van een ingenieursbureau. Het was haar eerste baan. Zij moest van de directeur nauwsluitende satijnen kleding en hoge hakken dragen tijdens het werk. Zij heeft veelal aan dat kledingvoorschrift voldaan. Het kwam voor dat de directeur haar naar huis stuurde als zij geen satijnen kleding droeg. In maart 2015 heeft de directeur aangegeven niet tevreden te zijn over het functioneren van de secretaresse. Hij wilde haar nog een wel een kans geven. De secretaresse heeft hiertegen bezwaar gemaakt en zich bij de HR-manager beklaagd over het kledingvoorschrift. Vervolgens heeft zij zich ziek gemeld. Gemachtigde van de secretaresse heeft melding gemaakt van seksuele intimidatie. De werkgever heeft daarop ontbinding van de arbeidsovereenkomst verzocht bij de kantonrechter.
 
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens verstoring van de arbeidsverhouding. De werkgever heeft onvoldoende aannemelijk gemaakt dat de secretaresse niet goed zou functioneren.  Het is vast komen te staan dat sprake is van seksuele intimidatie en daarmee van onderscheid naar geslacht. De werkneemster heeft voldoende duidelijk gemaakt dat de directeur verlangde dat zij nauwsluitende satijnen kleding droeg en dat dit voorschrift voor hem een seksuele connotatie had, aangezien de kleding strak moest zitten en hij hield van ‘vrouwen die glimmen’. Werkneemster heeft zich onbehaaglijk gevoeld in de kleding en schaamde zich. Dat wijst erop dat haar persoonlijke waardigheid is aangetast. Gezien het voorgaande kent de kantonrechter aan de werkneemster een vergoeding toe van € 20.000 bruto.  
Een secretaresse, 22 jaar, was vanaf 3 juni 2015 in dienst van een ingenieursbureau. Het was haar eerste baan. Zij moest van de directeur nauwsluitende satijnen kleding en hoge hakken dragen tijdens het werk. Zij heeft veelal aan dat kledingvoorschrift voldaan. Het kwam voor dat de directeur haar naar huis stuurde als zij geen satijnen kleding droeg. In maart 2015 heeft de directeur aangegeven niet tevreden te zijn over het functioneren van de secretaresse. Hij wilde haar nog een wel een kans geven. De secretaresse heeft hiertegen bezwaar gemaakt en zich bij de HR-manager beklaagd over het kledingvoorschrift. Vervolgens heeft zij zich ziek gemeld. Gemachtigde van de secretaresse heeft melding gemaakt van seksuele intimidatie. De werkgever heeft daarop ontbinding van de arbeidsovereenkomst verzocht bij de kantonrechter. De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens verstoring van de arbeidsverhouding. De werkgever heeft onvoldoende aannemelijk gemaakt dat de secretaresse niet goed zou functioneren. Het is vast komen te staan dat sprake is van seksuele intimidatie en daarmee van onderscheid naar geslacht. De werkneemster heeft voldoende duidelijk gemaakt dat de directeur verlangde dat zij nauwsluitende satijnen kleding droeg en dat dit voorschrift voor hem een seksuele connotatie had, aangezien de kleding strak moest zitten en hij hield van ‘vrouwen die glimmen’. Werkneemster heeft zich onbehaaglijk gevoeld in de kleding en schaamde zich. Dat wijst erop dat haar persoonlijke waardigheid is aangetast. Gezien het voorgaande kent de kantonrechter aan de werkneemster een vergoeding toe van € 20.000 bruto.

Laatste nieuws

25
Sep
De kantonrechter oordeelt dat een opleidingsmanager bij Saxion moet terugkeren in zijn functie en bij de management overleggen. Publicatie uitspraak: ECLI:NL:RBOVE:2018:3487 Lees meer
20
Oct
De kernactiviteit van u als vertrouwenspersoon ongewenste omgangsvormen is het opvangen en begeleiden van de melder van ongewenst gedrag op... Lees meer
28
Sep
Stel, u bent huurder van een woonruimte en uw verhuurder meldt dat hij de woonruimte die u huurt, wil renoveren,... Lees meer

Beet!

Ondernemersspreekuur

Soms heeft u als ondernemer behoefte aan een klankbord. Maar weet één adviseur wel alles te vertellen? Kon u maar klankborden met meer deskundigen tegelijk… Dat kan, met het ondernemersspreekuur van de Deventer Adviseurs! In dit ondernemersspreekuur slaat u in één keer een jurist, notaris, verzekeringsdeskundige én een accountant aan de haak. Gratis. Lees meer

 

Eric de Ridder van Postma van de Graaff.

Adviseert graag op het gebied van zakelijke verzekeringen.
 

Eelco Opbroek van Opbroek Netwerk Notarissen.

Meedenkend notaris voor zaken waar u niet elke dag bij stil wilt staan.
 

Teus Brunekreeft van Accoris Ondernemersservice.

Spart graag met u over de business van morgen en overmorgen.
 

Brigitte Siesling van Van Overbeek de Meyer Advocaten.

Weet alles op het gebied van arbeidsrecht: de vraagbaak op het gebied van arbeidsrecht.

Updates ontvangen

Wilt u updates op het gebied van advocatuur en mediation ontvangen, meld u dan hieronder aan.